签了劳务合同后办理退休，其实主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》的相关规定以及当地的社保政策，而不是劳务合同本身。只要满足了法定退休年龄和养老保险的缴费条件，就可以依法办理退休并享受相应的养老保险待遇。下面我为您详细介绍一下相关的流程和注意事项：

首先，您需要确认自己是否满足退休条件。这主要包括两个方面：一是年龄条件，通常情况下，男性需要年满60周岁，女性工人需要年满50周岁，而女性干部则需要年满55周岁才能退休。当然，如果您从事的是特殊工种，或者因病非因工致残完全丧失了劳动能力，退休年龄可能会有所降低，具体还需要以法律规定为准。二是养老保险的缴费条件，您需要参加基本养老保险，并在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，才能按月领取基本养老金。如果累计缴费不足15年，您可以选择继续缴费至满15年，或者转入其他养老保险制度享受相应的待遇。

接下来，如果满足了退休条件，就需要准备相关的退休申报材料了。这些材料包括：个人身份证件（身份证原件及复印件）、户口本（户口本主页及本人页原件及复印件）、照片（近期免冠一寸照片，数量根据当地社保部门要求确定）、社保缴费记录（养老保险手册或社保缴费证明，用以证实缴费年限）、以及档案材料（工作档案或劳动合同，特别是涉及特殊工种退休或视同缴费年限认定的情况）等。部分地区可能还要求提供个人银行存折或银行卡复印件，以及企业职工退休申请表、社保缴费基本情况确认表等其他材料。

准备好了相关材料后，就可以进行退休申报了。如果您有单位，可以由单位人事部门携带材料到当地社保经办机构办理退休申报手续。社保经办机构会对材料进行审核，核实您的年龄、缴费年限等信息，并确定养老金待遇计算标准。如果您是灵活就业人员等没有单位的情况，则需要本人或委托他人携带材料前往户籍所在地或参保地的社保经办机构办理退休申报。申报流程与单位申报类似，经审核通过后也会确定养老金待遇。

退休申报通过后，您就可以开始领取养老金了。社保部门会根据您的养老保险缴费情况、退休年龄、当地养老金计发基数等因素，计算出您每月应领取的养老金金额，并出具养老金待遇核定表作为领取养老金的依据。从次月起，养老金会按月发放到您提供的银行账户中，您可以通过银行网点或网上银行等方式查询领取情况。

最后，还有一些后续保险手续需要处理。退休后，您需要在下个月规定时间内前往社保局征缴科申报当月保险，确保保险关系的顺利转移。同时，还需要填写职工医疗保险在职转退休表，完成从在职状态到退休状态的医保手续转换。

在办理退休手续的过程中，还需要注意一些事项。比如提前了解当地的退休政策和办理流程，确认自己的社保缴纳情况是否满足要求，以及及时办理退休手续以免影响养老金的领取等。希望这些信息能够帮助您顺利办理退休手续并享受美好的退休生活。