您好，关于您的问题“想办失业必须是工厂辞退吗”，我给您详细解释一下。

首先，办理失业并领取失业保险金的一个关键条件是“非因本人意愿中断就业”。这意味着，如果是您主动辞职，通常是不符合领取失业保险金的条件的。相反，如果是被单位开除、辞退，或者因其他原因（如单位解散、裁员等）导致劳动合同终止，那么您就有可能符合领取失业保险金的条件。

具体来说，可以领取失业保险金的失业原因包括但不限于以下几种情况：

1. 依照劳动合同法相关规定终止劳动合同的，如合同期满、单位解散等；
2. 由用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的，如因单位经营需要裁员、员工不能胜任工作等；
3. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
4. 被用人单位辞退、除名、开除的（特别指出，这包括试行聘用制度的事业单位人员和社会团体专职工作人员）；
5. 在某些特定情况下，劳动者本人依照劳动合同法规定解除劳动合同的，也可能符合领取条件；
6. 法律、法规、规章规定的其他情形。

另外，值得注意的是，失业登记并不完全等同于领取失业保险金。失业登记是一个更广泛的概念，它适用于所有失业人员，无论其是否符合领取失业保险金的条件。在进行失业登记时，您需要提供身份证以及原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明（如果是就业转失业人员的话）。

综上所述，想要办理失业并领取失业保险金，并不一定必须是工厂辞退，但确实需要满足“非因本人意愿中断就业”的条件。希望这个解释能对您有所帮助。