您好，关于您提出的“和单位解除合同后是否必须办就业失业证”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，和单位解除合同后，并不强制要求您必须办理就业失业证（通常称为《就业创业证》）。但是，办理该证件对于您后续的就业和享受相关政策服务是有一定帮助的。

一、关于《就业创业证》的作用

《就业创业证》是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业创业服务和就业创业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。如果您计划再次就业或创业，持有该证件可以方便您享受相关的政策服务，如免费职业介绍、职业指导、职业培训补贴、创业扶持等。

二、关于失业登记的情况

如果您在解除合同后处于失业状态，并且符合失业登记的条件（如劳动年龄内、有劳动能力、有就业创业要求、处于无业状态等），那么您可以办理失业登记。办理失业登记后，您将能够享受更多的公共就业服务，如职业介绍、职业培训等，同时也有可能符合领取失业保险金的条件。

三、关于办理流程

1. 如果您计划办理失业登记：

   • 您需要准备相关材料，如有效身份证件、解除劳动合同的证明等。
   • 您可以通过线上渠道（如全国人力资源社会保障政务服务平台或当地人力资源和社会保障局官网）或线下渠道（如户籍地或常住地的区公共就业服务机构或街道（乡镇）劳动保障服务机构）办理失业登记。

2. 如果您不计划办理失业登记：

   • 您无需特别办理任何手续，但建议您保留好解除劳动合同的证明等相关材料，以备后续需要。

四、关于《就业创业证》的保管

• 如果您被新的用人单位招用，您的《就业创业证》将由新用人单位代为保管。
• 如果您处于失业状态、灵活就业或自主创业，您的《就业创业证》将由您本人保管。

五、建议

虽然办理《就业创业证》不是强制性的，但考虑到它对于您后续的就业和享受相关政策服务的重要性，我建议您在解除合同后考虑办理该证件。这样，无论您是选择再次就业还是创业，都能更加方便地享受到相关的政策支持和服务。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。