满了16岁是可以开具工作证明的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关未成年人保护法规，年满16周岁的人已经具备了合法的劳动资格，可以被用人单位正式招用，并从事适合其年龄和身体状况的工作。

具体来说，我国法律规定中所指的未成年工，是年满16周岁未满18周岁的劳动者。这类劳动者在劳动过程中享有特殊的劳动保护，以确保他们的身心健康和合法权益不受侵害。用人单位在招用未成年工时，需要遵守一系列规定，如不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业，同时需要定期对未成年工进行健康检查，并办理未成年工特殊保护登记。

因此，如果你已经年满16周岁，并且已经找到了合适的工作，那么你可以向用人单位提出开具工作证明的要求。用人单位在确认你的年龄和身份后，应该会为你出具相应的工作证明。

总的来说，满了16岁的人是可以开具工作证明的，并且在工作过程中享有特殊的劳动保护。如果你在开具工作证明或工作过程中遇到任何问题，可以咨询当地的人力资源社会保障部门或劳动监察部门，以获取更具体的帮助和指导。