您好，关于未成年是否能办理工作证明的问题，这主要取决于未成年人的年龄以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，在一般情况下，未满十六周岁的未成年人是不被允许参与工作的，因此他们也无法获得工作证明。

然而，也存在一些特殊情况。比如，文艺、体育和特种工艺单位在依照国家有关规定，履行审批手续，并保障未成年人接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。在这种情况下，如果未成年人被这些特殊单位合法招用，并且符合相关规定，那么他们是有可能获得工作证明的。但这种情况相对特殊，且需要严格的审批和保障措施。

另外，对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，虽然他们可以被一些单位招用，但单位在招用时也需要执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，以保障他们的身心健康。在这种情况下，已满十六周岁的未成年人是有可能获得工作证明的。

但总体来说，对于大多数未成年人而言，由于他们未达到法定的工作年龄，因此是无法办理工作证明的。如果有人为未满十六周岁的未成年人出具假工作证明，这是违法的行为，会受到相关法律法规的处罚。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。