您好，关于未成年去上班需要什么证明的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，未成年工指的是年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。根据国家相关法律法规，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。这意味着，如果您作为未成年工想要去上班，需要办理相关的登记手续并获得相应的证明。
具体来说，您需要准备以下材料和步骤：
健康检查：您需要先进行健康检查，并获得《未成年工健康检查表》。这是为了确保您的身体状况适合从事所申请的工作。
填写登记表：接下来，您需要填写《未成年工登记表》。这个表格会包含您的个人信息、教育背景、工作经历（如果有的话）以及您希望从事的工作类型等。
向劳动行政部门办理登记：携带上述两份表格，您需要向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记手续。劳动行政部门会审核您的体检情况和拟安排的劳动范围，确保它们符合国家对未成年工的保护规定。
核发《未成年工登记证》：如果审核通过，劳动行政部门会核发给您《未成年工登记证》。这个证件是您作为未成年工合法上岗的凭证，您必须持此证才能上岗工作。
此外，我还想提醒您几点：
工作限制：根据国家规定，未成年工不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。因此，在选择工作时，请务必确保工作类型符合这些限制。
劳动合同：与用人单位建立劳动关系时，请务必签订劳动合同。劳动合同是保护您权益的重要法律文件，它规定了您的工作内容、工作时间、工资待遇等关键条款。
权益保护：如果您在工作中遇到任何问题或权益受到侵害，请及时向劳动行政部门或相关机构寻求帮助。他们将会为您提供必要的支持和保护。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。