车床工戴手套绞伤，自身是需要承担一定责任的。下面我将详细解释这一结论：
责任分析
违反操作规程：
- 在车床操作中，通常会有明确的操作规程，规定哪些行为是允许的，哪些行为是禁止的。例如，许多车床操作规程中都会明确“机床运转时，严禁戴手套操作”。这是因为戴手套操作车床可能会增加被绞伤的风险。
- 如果车床工在明知这一规定的情况下，仍然选择戴手套操作，并因此导致绞伤，那么其行为就构成了违反操作规程，自身需要承担相应的责任。
安全意识和培训：
- 车床工作为专业操作人员，应该接受过相关的安全培训，了解并遵守操作规程。
- 如果由于安全培训不足或安全意识淡薄导致违规操作，车床工自身也需要承担一定的责任。
企业责任：
- 当然，企业在这一过程中也负有不可推卸的责任。企业应该确保操作规程的制定和执行，对员工进行充分的安全培训，并监督员工遵守操作规程。
- 如果企业未能履行这些职责，导致员工违规操作并受伤，企业也需要承担相应的法律责任。
法律后果
- 对于车床工来说，违反操作规程导致的绞伤可能会被视为工伤，但因其自身存在过错，可能会影响工伤赔偿的数额。
- 对于企业来说，如果未能履行安全管理和培训职责，可能会面临行政处罚，甚至需要承担民事赔偿责任。
建议
- 加强安全培训：企业应该定期对员工进行安全培训，确保员工了解并遵守操作规程。
- 严格监督管理：企业应该加强对员工操作行为的监督管理，及时发现并纠正违规操作。
- 增强安全意识：车床工自身也应该增强安全意识，严格遵守操作规程，确保自身安全。
综上所述，车床工戴手套绞伤是需要承担一定责任的，但具体责任大小还需根据具体情况进行分析。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。