首先，船厂过节费不给，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 了解公司政策和劳动合同：

   • 仔细查阅你的劳动合同和公司相关政策，看是否有关于过节费的具体规定。
   • 如果劳动合同或公司政策中明确规定了过节费的发放，那么公司不发放则违反了合同约定。

2. 与公司沟通：

   • 在确定公司确实未按规定发放过节费后，首先尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解未发放的原因。
   • 如果沟通无果，可以向公司的工会或员工代表反映情况，寻求他们的帮助和支持。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司拒绝支付过节费，并且无法通过沟通解决，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要准备充分的证据，如劳动合同、公司政策、工资单、银行流水等，以证明公司未按规定支付过节费。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会未能解决你的问题，或者你对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以确保你的权益得到充分保障。

综上所述，面对船厂过节费不给的情况，你应先了解公司政策和劳动合同，再与公司进行沟通，若沟通无果，则可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。