离职手续是否可以在第二天办理，这主要取决于你与公司的具体情况以及相关的法律法规。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在一般情况下，你需要提前三十天（如果是试用期则提前三日）以书面形式通知公司你的离职意愿。在这三十天的通知期内，公司有权安排工作交接、寻找替代人员等事宜。因此，从法律的角度来说，提交离职报告后并不能马上离职，也就无法立即办理离职手续。

然而，在实际操作中，有些公司可能会根据具体情况灵活处理。比如，如果公司对你的离职没有异议，并且已经找到了替代人员，或者你的工作并不涉及重要的项目或资料交接，那么公司可能会同意你在较短时间内完成离职手续。但这完全取决于公司的具体政策和态度。

另外，即使公司同意你在第二天办理离职手续，你也需要确保所有工作都已经妥善交接，避免因为工作未交接清楚而给公司带来损失，进而引发不必要的纠纷。

综上所述，离职手续是否可以在第二天办理并没有一个确定的答案。它取决于你的具体情况、公司的政策以及相关的法律法规。建议你在提出离职前与公司的人力资源部门或上级进行沟通，了解公司的具体要求和流程，以便更好地安排离职事宜。