关于您提出的“没有事的话离职手续能当天办完吗”这个问题，我们需要结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在正式工作期间需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同；而在试用期内，则只需提前三日通知。这一规定明确了劳动者解除劳动合同的法定程序，即需要提前通知并等待相应的通知期满。

接下来，我们分析离职手续当天能否办完的情况：

1. 通知期未满：如果您尚未按照法律规定提前通知用人单位，或者通知期尚未满，那么您是无法在当天办完离职手续的。因为用人单位需要时间来处理您的离职申请，包括安排工作交接、结算工资、办理社保转移等事宜。

2. 通知期已满且手续简便：如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且通知期已经满，同时您的离职手续相对简便（例如没有涉及复杂的项目交接、没有未结清的财务款项等），那么理论上是有可能在当天办完离职手续的。但这还需要取决于用人单位的具体安排和效率。

3. 用人单位不同意或手续复杂：如果用人单位不同意您当天离职，或者您的离职手续涉及复杂的项目交接、财务结算等事宜，那么您是无法在当天办完离职手续的。在这种情况下，您需要与用人单位协商解决，或者按照法律规定的程序等待相应的处理。

总结与建议：

• 一般情况下，离职手续无法在当天办完，因为需要遵循法律规定的通知期，并且涉及多项手续的办理。
• 如果您希望尽快办完离职手续，建议您提前与用人单位沟通，了解离职流程和所需时间，并尽量配合用人单位的安排。
• 如果遇到用人单位不合理拖延或拒绝办理离职手续的情况，您可以寻求法律援助或向劳动行政部门举报。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。