如果和三方签了合同，用人单位破产欠工资，劳动者一般有权获得赔偿。以下是具体的分析：

1. 合同关系与破产影响：

   • 当你与三方（包括用人单位和可能的其他方）签订合同时，你与用人单位之间建立了明确的劳动关系，合同中应明确工资支付等条款。
   • 用人单位破产时，其资产将被清算以偿还债务，包括欠付的工资。

2. 工资债权优先性：

   • 在破产清算中，劳动者的工资债权通常具有优先性，这意味着在资产分配时，劳动者的工资会优先于其他普通债权得到偿付。

3. 赔偿来源：

   • 赔偿通常来源于用人单位的破产财产。如果破产财产不足以完全支付所有工资债权，劳动者可能无法获得全额赔偿。
   • 在某些情况下，如果合同中有相关条款或存在第三方担保，劳动者可能还能从其他方获得赔偿。

4. 法律程序：

   • 劳动者需要通过法律程序来主张自己的工资债权，这可能包括向破产管理人申报债权、参与破产清算程序等。

5. 特殊规定：

   • 需要注意的是，具体的赔偿情况可能受到当地法律法规、政策以及破产案件具体情况的影响。

综上所述，如果你与三方签了合同且用人单位破产欠薪，你应积极参与破产清算程序，并主张自己的工资债权。虽然具体赔偿情况可能因案而异，但根据一般法律规定，你通常有权获得一定程度的赔偿。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。