首先，要明确的是，如果你需要证明自己不是某公司的员工，与老板不存在雇佣关系，可以通过一系列法律手段和证据来维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议：

1. 收集并保存证据：

   • 合同与协议：检查你与对方是否签订过任何书面合同或协议，明确双方的关系。如果没有签订或合同中未明确雇佣关系，这将是有力的证据。
   • 工资支付记录：如果从未收到过以工资名义的支付，或者支付方式与常规雇佣关系不符，这也是证明非雇佣关系的重要依据。
   • 工作性质与职责：记录你实际从事的工作内容、工作时间、工作地点以及是否接受公司的日常管理等信息，这些都能帮助证明你的工作性质。
   • 通信记录：保存与老板或公司其他人员的通信记录，如邮件、短信、聊天记录等，这些可能包含关于双方关系的重要信息。

2. 利用法律途径：

   • 劳动仲裁：如果双方对关系存在争议，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方不存在劳动关系。
   • 诉讼：在必要时，你可以向人民法院提起诉讼，要求法院对双方的关系进行确认。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果你在处理此类问题时感到困惑或不知所措，可以寻求像我这样的专业律师的帮助。我可以为你提供具体的法律建议，指导你如何收集证据，以及如何通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，要证明自己不是员工与老板的关系，关键在于收集并保存好相关证据，并合理利用法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。