结论前置：在和老板打官司但公司法人不代表是他的情况下，要证明老板的实际控制或参与相关侵权行为，可以从收集直接证据、利用间接证据形成证据链、申请法院调查取证以及利用证人证言等多个角度入手。
收集直接证据：
- 书面文件：查找并保存所有与老板直接相关的书面文件，如邮件、短信、微信聊天记录、合同、协议等，这些文件中可能直接提及老板的指示、决策或参与行为。
- 录音录像：如果可能，收集与老板的通话录音、面对面交谈的录像等，这些直接证据能够直观展示老板的言行。
- 财务记录：分析公司的财务记录，特别是与老板个人账户或关联公司的资金往来，以证明老板对公司财务的实际控制或影响。
利用间接证据形成证据链：
- 公司决策流程：了解并证明公司的决策流程，特别是那些需要老板批准或参与的决策，通过展示这些决策流程来间接证明老板的实际控制权。
- 员工证言：收集其他员工的证言，特别是那些与老板有直接工作接触的员工，他们的证言可以揭示老板在公司中的实际角色和行为。
- 公司文件签署情况：分析公司重要文件的签署情况，如果老板虽然不是法人代表，但经常签署或审批重要文件，这也可以作为证明其实际控制权的间接证据。
申请法院调查取证：
- 如果自行收集证据存在困难，可以向法院申请调查取证，要求法院调取公司的相关记录、文件或监控录像等，以证明老板的实际行为。
利用证人证言：
- 除了员工证言外，还可以寻找其他了解公司情况或与老板有交往的证人，如合作伙伴、客户等，他们的证言也可能对证明老板的实际行为有所帮助。
法律背景与建议：
- 在侵权损害（人格权）纠纷中，证明侵权行为的主体是关键。即使老板不是公司法人代表，但如果他实际控制或参与了侵权行为，仍然需要承担相应的法律责任。
- 在收集证据时，务必确保证据的合法性和真实性，避免使用非法手段获取证据，否则可能导致证据无效或面临法律责任。
- 如果对证据收集或法律程序有疑问，建议及时咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保护。
可能的法律后果：
- 如果能够成功证明老板的实际控制或参与侵权行为，他可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
- 在某些情况下，如果老板的行为构成犯罪（如侮辱罪、诽谤罪等），他还可能面临刑事责任的追究。
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