结论：即使“老赖”（失信被执行人）不是公司的法人，其仍然可能对公司产生重大影响，且其担任公司其他关键职位或实际控制公司的情况也需受到严格监管。以下从多个角度进行分析：

1. 失信被执行人的定义与限制

   • “老赖”通常指的是被纳入失信被执行人名单的个人，他们因未履行法律义务而受到信用惩戒。这种惩戒不仅影响其个人声誉，还可能限制其参与市场活动的资格，包括但不限于担任公司法人、董事、监事或高级管理人员等。

2. 法人职责与失信被执行人的潜在影响

   • 尽管“老赖”不是公司法人，但如果其担任公司其他关键职位或实际控制公司，其信用问题仍可能对公司产生负面影响。例如，公司的信誉可能因“老赖”的失信行为而受损，进而影响公司的正常运营和商业合作。此外，如果“老赖”利用公司进行违法活动或逃避债务，还可能引发法律纠纷，对公司造成更大的损失。

3. 相关法律法规的解读

   • 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》：该规定虽未直接禁止失信被执行人担任公司其他职位，但公开其失信信息无疑会对其市场活动产生负面影响，从而间接限制其参与公司管理的可能性。
   • 《中华人民共和国公司法》：该法规定了不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形，虽未直接提及失信被执行人，但失信行为若与公司经营管理相关，或导致公司被纳入失信被执行人名单，相关人员可能会因此受到限制或影响。
   • 《企业法人法定代表人登记管理规定》：虽然该规定主要针对法定代表人，但其中关于不得担任法定代表人的情形（如正在被执行刑罚或刑事强制措施、被通缉等）也体现了对失信行为的严格监管态度。在实际操作中，对于存在严重失信行为的人，尤其是与公司经营相关的失信行为，申请担任公司其他关键职位时也可能会面临更严格的审查和限制。

4. 实际操作中的限制与监管

   • 在实际操作中，相关部门对失信被执行人参与公司管理的申请会进行严格审查。对于已经担任公司其他关键职位的失信被执行人，相关部门也可能会采取一定的措施进行限制和监管，以确保市场交易的安全和秩序。例如，限制其参与公司重大决策、限制其行使股东权利等。

5. 法律建议

   • 对于公司而言，应谨慎选择合作伙伴和员工，避免与失信被执行人产生关联。在招聘或合作前，应进行充分的背景调查，了解对方的信用状况。
   • 对于失信被执行人而言，应积极履行法律义务，尽快消除失信记录。同时，应避免利用公司进行违法活动或逃避债务，以免引发更严重的法律后果。
   • 如果发现“老赖”通过非法人身份实际控制公司或进行违法活动，其他股东或债权人可以向相关部门举报或提起诉讼，以维护自身权益。

总结：即使“老赖”不是公司法人，其仍然可能对公司产生重大影响。因此，公司应谨慎选择合作伙伴和员工，避免与失信被执行人产生关联；失信被执行人则应积极履行法律义务，消除失信记录。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。