老板拿着员工手机和身份证不给，这是一个涉及员工个人财产权和隐私权的问题，同时也可能触及劳动法的相关规定。下面我将从几个角度为你详细解析这个问题，并提供相应的法律建议。

1. 个人财产权与隐私权保护：

   • 手机和身份证是员工的个人财产，受到法律的保护。老板无权无故扣留或占有员工的个人财产。
   • 身份证是公民的重要身份证明文件，包含了个人的私密信息，老板长时间持有员工的身份证可能构成对员工隐私权的侵犯。

2. 劳动法角度：

   • 根据劳动法的相关规定，雇主应当尊重并保护员工的合法权益，包括个人财产权和隐私权。
   • 如果老板以工作为由要求员工上交手机或身份证，并且长时间不予归还，这可能违反了劳动法的相关规定，员工有权要求老板立即归还。

3. 法律建议：

   • 首先，建议你与老板进行友好沟通，明确表达你对于个人财产和隐私权的关注，并要求老板立即归还你的手机和身份证。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门或公安机关报案，寻求法律帮助。
   • 在此过程中，你可以保留相关证据，如与老板的聊天记录、通话录音等，以备不时之需。

4. 后续行动：

   • 在处理此类问题时，务必保持冷静和理智，避免与老板发生不必要的冲突。
   • 如果你的权益受到了严重侵害，还可以考虑咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，老板无权无故扣留或占有员工的手机和身份证。如果遇到了这样的情况，你应该积极采取措施维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。