首先，工伤后发现公司是自然人控股公司，并不影响你享受工伤待遇的权利。公司的股权结构（无论是自然人控股还是其他形式）与员工的工伤权益是两个独立的事项，互不影响。
以下是对此问题的详细分析：
工伤认定与待遇：
- 工伤的认定是基于你在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害，与公司是何种股权结构无关。
- 工伤待遇包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，这些都是由工伤保险基金或用人单位按照法律规定支付的。
公司的股权结构：
- 自然人控股公司只是指公司的股权主要由一个或多个自然人持有，这并不影响公司的法人资格和法律责任。
- 公司作为法人，有独立的财产和法律责任，员工的工伤待遇应由公司按照法律规定承担。
你的应对策略：
- 首先，确保你已经按照程序进行了工伤认定，并获得了相应的工伤认定决定书。
- 如果公司拒绝支付工伤待遇，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。
- 在整个过程中，你可以保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等，以备不时之需。
综上所述，工伤后发现公司是自然人控股公司并不会影响你的工伤权益。如果公司拒绝支付工伤待遇，你可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。