关于“不能办退休金提起诉讼赔偿”的案例，首先需要明确的是，这类案例通常涉及劳动者因某种原因无法享受退休金待遇，进而向法院提起诉讼要求赔偿的情况。以下是一个简化的案例概述及分析：

案例概述

张先生在某公司工作多年，达到法定退休年龄后，发现公司未按规定为其缴纳养老保险，导致他无法享受退休金待遇。张先生多次与公司协商无果，最终决定向法院提起诉讼，要求公司赔偿其因无法享受退休金而造成的经济损失。

分析

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
   • 《中华人民共和国社会保险法》也明确规定了用人单位应当为职工缴纳养老保险费的义务。

2. 赔偿依据：

   • 若用人单位未按规定为劳动者缴纳养老保险，导致劳动者无法享受退休金待遇，用人单位应承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿金额通常根据劳动者应享受的退休金待遇、实际损失以及用人单位的过错程度等因素来确定。

3. 诉讼程序：

   • 张先生需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁结果不满意，再向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，张先生需提供证据证明公司未按规定为其缴纳养老保险，以及因此造成的经济损失。
   • 法院将根据事实、证据和法律规定，作出是否支持张先生诉讼请求的判决。

4. 建议：

   • 劳动者在退休前应关注自己的社保缴纳情况，确保用人单位已按规定为其缴纳养老保险。
   • 若发现用人单位存在未缴纳或漏缴社保的情况，应及时与用人单位沟通协商，或向相关部门投诉举报。
   • 若因此产生纠纷，劳动者可寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，不能办退休金提起诉讼赔偿的案例主要涉及用人单位未按规定为劳动者缴纳养老保险的情况。劳动者在面临此类问题时，应依法维护自己的权益，必要时可向法院提起诉讼要求赔偿。若你有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。