针对你提出的“公司社保补贴申请劳动仲裁会怎么样”的问题，我可以从以下几个方面进行解答：

1. 劳动仲裁的受理与审查：

   • 当你因公司社保补贴问题申请劳动仲裁时，仲裁机构会首先对你的申请进行受理和审查。这包括检查你的申请材料是否齐全、是否属于劳动仲裁的受理范围等。
   • 如果你的申请符合受理条件，仲裁机构会正式立案，并通知你和公司参加仲裁程序。

2. 仲裁程序的进行：

   • 在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明公司存在未按规定给予社保补贴的行为。这可能包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
   • 公司也会有机会进行答辩和提供证据，以反驳你的主张。
   • 仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，对案件进行审理，并作出裁决。

3. 裁决结果及后续：

   • 如果仲裁庭认定公司确实存在未按规定给予社保补贴的行为，它可能会裁决公司向你支付相应的社保补贴，并可能要求公司承担其他相关的法律责任。
   • 如果公司对裁决结果不服，它有权在法定期限内向人民法院提起诉讼。同样，如果你对裁决结果不满意，也可以考虑通过法律途径进一步维护自己的权益。

4. 法律建议：

   • 在申请劳动仲裁前，建议你先与公司进行协商，尝试通过和解的方式解决争议。
   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助。
   • 如果决定申请劳动仲裁，请务必准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。

综上所述，申请劳动仲裁是一个相对复杂且需要谨慎处理的过程。在申请前，请务必充分了解相关法律法规和程序要求，并寻求专业律师的帮助以确保你的权益得到充分保护。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。