上午入职下午就辞职，并不一定需要当面说，但建议最好当面沟通。下面我详细解释一下：

首先，从法律的角度来看，并没有明确规定辞职必须当面说。劳动者有权利根据自己的意愿提出辞职，而辞职的方式可以是书面的，也可以是口头的。但是，为了避免后续可能出现的纠纷或误解，书面辞职并保留相关证据是更为稳妥的做法。

其次，从实际操作的角度来看，当面辞职有助于双方更直接、更清晰地沟通。你可以直接表达你的辞职意愿和原因，同时也可以了解公司对你的辞职有何看法或要求。这样有助于双方达成一致，避免因为沟通不畅而产生的误会或纠纷。

另外，即使你选择了书面辞职，也建议在辞职信中明确注明辞职的生效时间、辞职原因以及你对公司的感激之情等。这样可以让公司更加了解你的决定，并为你办理离职手续提供便利。

最后，需要提醒的是，无论你选择何种方式辞职，都应该遵守公司的相关规定和程序。如果公司有你需要履行的特定辞职流程或手续，你应该按照要求去办理。否则，可能会因为违反公司规定而面临一些不必要的麻烦或法律责任。

综上所述，虽然上午入职下午就辞职并不一定需要当面说，但考虑到沟通效果和实际操作的便利性，建议最好还是当面与公司沟通并办理相关手续。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。