针对公职人员冒名领工资50000元的情况，处理方式主要涉及法律责任和追回机制两个方面。

1. 法律责任：

   • 公职人员冒名领工资，首先构成了诈骗行为，可能触犯刑法中的诈骗罪。根据诈骗金额的大小，将面临不同的刑事处罚。在此案例中，诈骗金额为50000元，属于数额较大的范畴，因此，该公职人员可能面临较为严厉的刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
   • 同时，该行为也违反了公职人员的职业道德和纪律规定，可能受到行政处分，如警告、记过、降职、撤职乃至开除等。

2. 追回机制：

   • 单位应立即进行内部调查，核实冒名领工资的事实，并收集相关证据。
   • 在确认事实后，单位有权要求冒名领工资的公职人员退还全部非法所得，并可能通过法律途径追讨。
   • 若公职人员拒不退还，单位可向法院提起诉讼，请求法院判令其退还并承担相应的法律责任。

综上所述，公职人员冒名领工资50000元是一起严重的违法行为，不仅面临刑事处罚，还可能受到行政处分，并且必须退还全部非法所得。如果你或你所在单位遇到此类情况，建议立即报警并启动内部调查程序，以维护单位的合法权益和法律的尊严。