公职人员冒充农民工领工资属于违法行为，应当依法受到严肃处理，具体处理方式需根据其违法情节的严重程度来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 从行政责任角度：公职人员冒充农民工领工资，若该行为违反了公职人员行为规范或单位内部规章制度，一般会受到行政处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员有违法行为的，根据违法行为的性质、情节和危害程度，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。如果冒领工资数额较小，情节较轻，可能会受到警告、记过等较轻的处分；若数额较大，情节严重，则可能面临降级、撤职甚至开除的严厉处分。

2. 从刑事责任角度：如果公职人员冒充农民工领工资的行为构成犯罪，如诈骗罪，那么将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。公职人员若因冒领工资被追究刑事责任，不仅会面临刑罚，还会因此丧失公职身份。

3. 从民事责任角度：公职人员冒充农民工领工资，如果给农民工或相关单位造成了经济损失，还应当承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，公职人员需要赔偿因其冒领行为给农民工或单位造成的直接经济损失。

建议：对于此类违法行为，一旦发现，应当及时向相关部门举报，如单位纪检监察部门、公安机关等。相关部门在接到举报后，应当依法进行调查处理，确保公职人员的违法行为得到应有的惩处。同时，也提醒广大公职人员要严格遵守法律法规和单位规章制度，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。

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