针对您提出的“冒名顶替工资怎么处理”的问题，这是一个涉及法律权益和劳动权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、冒名顶替工资的法律性质
冒名顶替上班并领取工资，是严重违反诚信和法律规定的行为。这种行为不仅侵犯了被冒名人的姓名权、劳动权益，还可能构成欺诈，甚至触犯刑法。因此，冒名顶替者所领取的工资，属于非法所得，应当予以退还。
二、处理冒名顶替工资的步骤
发现与核实：
- 一旦发现工资被冒名顶替，应立即收集相关证据，如工资条、银行转账记录、工作证明等，以证明冒名顶替的事实。
- 同时，尝试与用人单位沟通，了解冒名顶替的具体情况，包括冒名者的身份、冒名的原因等。
向用人单位提出异议：
- 向用人单位提交书面异议，明确指出冒名顶替的事实，并要求用人单位立即停止支付冒名者的工资，并恢复您的真实身份信息。
- 要求用人单位协助您追回被冒名顶替期间所损失的工资及可能产生的其他损失。
寻求法律援助：
- 如果用人单位未能积极处理或拒绝承认冒名顶替的事实，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查。
- 同时，考虑咨询专业律师，了解您的法律权益，并准备通过法律途径维护自己的权益。
法律程序：
- 如果协商和投诉无果，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付被冒名顶替期间的工资及赔偿损失。
- 对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
三、冒名顶替者的法律责任
- 退还非法所得：冒名顶替者必须退还其非法领取的工资及其他相关利益。
- 赔偿损失：冒名顶替者还需赔偿被冒名人因此遭受的损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。
- 承担刑事责任：如果冒名顶替行为构成犯罪，如诈骗罪等，冒名顶替者还将面临刑事处罚。
四、建议与注意事项
- 保护个人信息：加强个人信息的保护意识，避免个人信息泄露被他人利用。
- 及时维权：一旦发现工资被冒名顶替，应立即采取行动，避免损失扩大。
- 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 寻求专业帮助：在处理复杂或难以解决的问题时，不妨寻求专业律师或相关机构的帮助。
综上所述，冒名顶替工资是违法行为，不仅侵犯了被冒名人的权益，也违反了法律法规。如果您遭遇了此类情况，请务必及时采取措施维护自己的合法权益。