冒名顶替领取工资是违法行为，可能会面临多种法律后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事法律后果
返还工资及赔偿损失：
- 冒名顶替者通过不正当手段获取的工资，属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还给受损方。因此，冒名顶替者需要返还所领取的全部工资。
- 如果冒名顶替者的行为给用人单位造成了其他经济损失，如因调查此事产生的费用、因冒名顶替者工作失误导致的损失等，冒名顶替者还需要承担相应的赔偿责任。
合同无效与解除：
- 如果冒名顶替者与用人单位之间签订了劳动合同，由于该合同是基于虚假身份签订的，因此合同自始无效。用人单位有权解除与冒名顶替者的劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。
二、行政法律后果
行政处罚：
- 冒名顶替行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如使用虚假身份证件、冒用他人身份等。根据情节轻重，冒名顶替者可能会面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
影响个人信用：
- 冒名顶替行为一旦被发现，可能会被记录在个人信用记录中，对个人的信用评级产生负面影响。这可能会影响个人未来的贷款、就业、租房等方面。
三、刑事法律后果
诈骗罪：
- 如果冒名顶替者以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取用人单位的工资，且数额较大，那么其行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
其他相关犯罪：
- 如果冒名顶替者在冒名顶替过程中还涉及其他违法行为，如伪造、变造身份证件等，那么还可能构成其他相关犯罪，如伪造、变造、买卖身份证件罪等。
四、实际案例与启示
- 案例：某公司员工甲因个人原因离职，但未办理离职手续。乙得知后，冒用甲的身份继续在公司工作并领取工资。后公司发现乙的冒名顶替行为，遂报警处理。经调查，乙被依法追究刑事责任，并需返还所领取的工资及赔偿公司损失。
- 启示：冒名顶替领取工资是严重的违法行为，不仅会给用人单位带来经济损失，还会给冒名顶替者本人带来严重的法律后果。因此，建议大家遵守法律法规，诚实守信地参与社会活动。
如果你或你身边的人遇到了冒名顶替领取工资的情况，建议及时收集证据并向相关部门报案或寻求法律帮助。作为专业律师，我擅长处理工伤赔偿、交通事故、保险理赔、劳动纠纷等领域的问题，如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。