您好，关于您提出的“车间主任把我们的物料分给别人是否违法”的问题，这主要取决于物料的所有权、分配权限以及是否存在不当得利或侵犯他人权益的情况。

首先，明确结论：车间主任分配物料的行为是否违法，需根据具体情况分析，不能一概而论。

接下来，我们分情况讨论：

1. 若车间主任有权分配物料：

   • 如果车间主任根据公司的规章制度或上级的授权，有权对物料进行分配，并且分配过程公平、合理，没有损害公司或其他员工的利益，那么这种行为是合法的。

2. 若车间主任无权分配物料：

   • 如果车间主任未经授权或超越职权，擅自将物料分配给他人，这可能构成对公司财产的非法处置或侵占。在这种情况下，车间主任的行为可能违法，并可能面临公司的纪律处分或法律追究。

3. 考虑是否存在不当得利或侵犯权益：

   • 如果车间主任将物料分配给特定人员，而这些人员因此获得了不当得利，或者这种分配行为侵犯了其他员工的合法权益（如平等竞争权、财产权等），那么这种行为也可能构成违法。

法律建议：

• 如果您认为车间主任的分配行为存在不当或违法之处，建议您首先查阅公司的相关规章制度，了解车间主任的职权范围。
• 如果确实存在违法行为，您可以向公司管理层反映情况，要求进行调查和处理。
• 如果公司的处理结果不能令您满意，或者您认为行为已经构成犯罪，您可以向公安机关报案，寻求法律救济。

总结：车间主任分配物料的行为是否违法，需要根据其是否有分配权限、分配过程是否公平合理以及是否存在不当得利或侵犯权益等因素进行综合判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。