厂里员工把别的车间产品夹带出去，这一行为通常是违法的，可能涉及盗窃、职务侵占或侵犯公司财产权等法律问题。以下是从不同角度进行的详细分析：
从盗窃角度分析：
- 如果员工未经允许，秘密将其他车间的产品夹带出厂，且该产品不属于其工作范围内应处理或接触的物品，那么这种行为很可能构成盗窃。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，都可能面临刑事处罚。
从职务侵占角度分析：
- 如果员工利用其职务上的便利，如作为车间管理员、仓库保管员等，将其他车间的产品非法占为己有或夹带出厂，那么这种行为可能构成职务侵占。根据《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占罪的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，同样可能面临刑事处罚。
从侵犯公司财产权角度分析：
- 无论员工的行为是否构成盗窃或职务侵占，其未经允许夹带其他车间产品的行为都侵犯了公司的财产权。公司有权要求员工返还被夹带的产品，并可能根据内部规章制度或劳动合同对员工进行处罚。如果员工的违法行为给公司造成了经济损失，公司还有权要求员工承担赔偿责任。
法律建议：
- 对于员工而言，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得擅自夹带或侵占公司财物。如果发现其他员工有此类行为，应及时向公司管理层或相关部门报告。
- 对于公司而言，应建立健全的内部管理制度和监督机制，加强对员工行为的监管和约束。同时，一旦发现员工有违法行为，应及时采取措施予以制止，并依法追究其法律责任。
可能的法律后果：
- 如果员工的违法行为构成犯罪，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 如果员工的违法行为未构成犯罪，但违反了公司的规章制度或劳动合同，公司有权根据内部规定对其进行处罚，如警告、罚款、解雇等。
综上所述，厂里员工把别的车间产品夹带出去的行为通常是违法的，并可能面临严重的法律后果。因此，建议员工严格遵守法律法规和公司规章制度，避免此类行为的发生。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。