在厂里上班拿了厂里的东西，是否犯法，这主要取决于拿东西的性质、数量以及你的主观意图。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 如果拿的是少量、价值不高的物品，且没有非法占有的目的：

   • 这种情况下，一般可能被视为违反公司规章制度或内部管理规定，但不一定构成犯罪。公司可能会根据内部规定对你进行纪律处分，如警告、罚款或解雇等。

2. 如果拿的是大量、价值较高的物品，或者有非法占有的目的：

   • 这可能构成盗窃罪或职务侵占罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 如果是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，还可能构成职务侵占罪，同样会受到法律的严惩。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果你误拿了厂里的东西，且及时归还并说明情况，没有造成损失，那么可能不会受到法律追究。但这也取决于公司的具体规定和态度。
   • 如果拿东西的行为是在特定情境下发生的，如紧急避险等，且符合法律规定的条件，那么可能不构成犯罪。但这种情况较为特殊，需要具体分析。

法律建议：

• 无论何种情况，我都建议你不要随意拿取厂里的东西。这不仅可能违反公司规定，还可能触犯法律。
• 如果你已经拿取了厂里的东西，且担心可能构成犯罪，我建议你尽快与公司沟通，说明情况并归还物品。如果公司已经报警或采取其他法律措施，你应积极配合调查，并寻求法律帮助。
• 在日常生活中，我们应遵守法律法规和公司规章制度，尊重他人的财产权，避免不必要的法律风险。

后续行动建议：

• 如果你对拿取厂里东西的行为是否犯法仍有疑问，或者已经因此面临法律问题，你可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
• 同时，我也建议你加强法律意识，了解相关法律法规和公司规章制度，以便更好地保护自己的合法权益。