当然可以领取三天的工作报酬。下面我详细为你解释一下：

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。即使你只工作了三天，并且是因为身体不适无法继续工作，但只要你这三天确实为用人单位提供了劳动，那么用人单位就应当支付你这三天的工资。

这里的关键是，你要确保自己有相关的证据来证明你这三天确实为用人单位工作了，比如打卡记录、工作日志、任务完成记录等。如果有这些证据，那么你就可以理直气壮地向用人单位要求支付这三天的工资。

所以，你完全有权领取自己付出劳动所应得的报酬。如果用人单位拒绝支付，你可以通过劳动监察部门或者劳动仲裁机构来维护自己的合法权益。