公职人员因判刑双开，之前多发的工资不补交确实会对其个人产生影响。具体来说，这种影响可以从以下几个方面进行分析：

1. 财务责任：

   • 公职人员在判刑并被双开（即开除公职和党籍）后，其之前多发的工资理论上应当进行清算和追回。这是因为多发的工资属于不当得利，单位有权要求追回。
   • 如果不补交，单位可能会通过法律途径进行追讨，如提起民事诉讼，要求公职人员返还多发的工资。

2. 个人信用记录：

   • 不补交多发的工资可能会对个人信用记录造成负面影响。在后续求职、贷款、办理信用卡等需要信用评估的场合，这一不良记录可能会被考虑在内。

3. 法律责任：

   • 除了财务上的责任，不补交多发的工资还可能构成违法行为，如侵占、诈骗等。虽然这种情况较为罕见，但在某些情况下，如果单位认为公职人员的行为涉嫌犯罪，可能会向公安机关报案。

4. 社会舆论和道德评价：

   • 不补交多发的工资也会对个人在社会上的声誉和道德评价造成负面影响。这可能会影响到个人的社交圈子、职业发展和人际关系。

综上所述，公职人员因判刑双开之前多发的工资不补交会对其个人产生多方面的负面影响。因此，建议公职人员在面临这种情况时，应当积极与单位沟通协商，妥善处理多发工资的问题，以避免不必要的麻烦和损失。