在职人员判刑后，其退休工资确实可能受到影响，具体影响取决于判刑情况、个人身份以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：
一、公职人员（公务员、事业单位人员等）
判刑前已退休：
- 缓刑期间：根据相关规定，公职人员退休后被判处有期徒刑宣告缓刑期间，停发退休费待遇，改按原基本退休费的60%计发生活费。
- 缓刑期满后：刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定，并据此参与后续退休费调整。
- 被判处有期徒刑以上刑罚：取消原退休费待遇，刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
判刑前未退休：
- 一般影响：公职人员在工作期间犯罪被判处刑罚（包括缓刑），通常会被开除公职，随之失去享受相应退休待遇的资格。
二、企业职工
判刑前已退休：
- 缓刑期间：企业退休人员犯罪被判处缓刑的，在缓刑考验期内，一般不影响其原享受的基本养老金待遇。
- 养老金调整：一些地区规定，在缓刑考验期内，基本养老金不作调整；考验期满后，再按照相关规定调整养老金。
- 被判处有期徒刑以上刑罚：服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与后续的基本养老金调整。
判刑前未退休：
- 劳动合同解除：企业职工在未退休前犯罪被判处刑罚（包括缓刑）的，用人单位可根据劳动合同法等相关法律法规及企业内部规章制度决定是否解除劳动合同。若合同解除，职工需以灵活就业人员等身份继续缴纳养老保险，达到法定退休年龄和缴费年限后领取养老金，待遇可能较低。
- 劳动合同未解除：若用人单位未解除劳动合同，职工继续工作并缴纳养老保险，到退休时一般可按正常程序办理退休手续并享受相应待遇，但服刑期间的表现可能会影响养老金的计算。
三、法律依据与相关政策
- 缓刑的法律依据：主要来源于《中华人民共和国刑法》第七十二条至第七十六条，明确规定了缓刑的条件、考验期限及执行方式。
- 退休工资处理依据：需参照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》、《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关政策文件。
四、其他注意事项
- 退休人员在服刑期间应严格遵守法律、行政法规及考察机关的规定，否则可能影响退休工资的发放。
- 不同地区、不同单位对此类情况的具体处理可能存在差异，建议退休人员或在职人员咨询当地社保部门或所在单位人事部门以获取准确信息。
总结与建议：
在职人员判刑后，其退休工资的影响是复杂且具体的，需要根据个人身份、判刑情况以及相关法律法规来综合判断。对于公职人员而言，判刑往往意味着失去退休待遇；对于企业职工而言，判刑可能影响劳动合同的解除与续签，进而影响养老金的缴纳与领取。因此，建议在职人员严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生。若不幸遭遇此类情况，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以了解自身权益并寻求合法途径维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。