就业协议学校没盖章一般不能生效。以下是对此结论的详细解释：

1. 协议生效的基本条件：

   • 一般来说，就业协议要生效，需要协议各方（包括学生、学校和用人单位）都签字或盖章确认。这是协议具备法律效力的基本前提。

2. 学校盖章的重要性：

   • 学校作为协议的一方，其盖章代表了对协议内容的认可，也是对学生就业事宜的正式确认。
   • 没有学校的盖章，协议可能被视为不完整或未正式成立，从而无法产生预期的法律效力。

3. 可能的影响：

   • 如果就业协议学校没盖章，学生在未来的就业过程中可能会遇到一系列问题，如用人单位可能以此为由拒绝承认协议的效力，导致学生的权益无法得到保障。
   • 此外，没有学校盖章的协议也可能影响学生的报到、档案转接、户口迁移等后续事宜。

4. 建议措施：

   • 如果发现就业协议学校未盖章，学生应及时与学校联系，说明情况并要求学校补盖公章。
   • 如果学校因故无法盖章，学生应与用人单位协商，看是否可以采取其他方式证明协议的效力，如签署补充协议或提供其他证明文件。

综上所述，就业协议学校没盖章一般不能生效。因此，学生在签订就业协议时，应确保协议各方都已签字或盖章确认，以保障自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。