针对您提出的问题“就业协议未签学校学生就业协议书有效吗”，以下是对该问题的详细解答：

首先，我们需要明确“就业协议书”或称为“三方协议”的定义和性质。三方协议全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是由学校、用人单位、毕业生三方共同签订的，旨在明确三方在就业择业过程中的权利义务关系。这份协议对签约的三方均具有约束力，并主要解决毕业生的档案、户口迁移等就业手续问题。

接下来，我们分析未签学校的情况下就业协议的有效性：

1. 协议成立与生效：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同（包括就业协议书）在各方当事人均签名、盖章或按指印时即成立，并对当事人具有法律约束力。
   • 因此，如果就业协议书已经由毕业生和用人单位双方签署，并且内容合法、意思表示真实，那么即使学校尚未盖章，该协议在毕业生和用人单位之间仍然具有法律效力。

2. 学校的角色：

   • 在三方协议中，学校通常作为鉴证方，对协议内容进行监督，但不直接参与协议的具体履行。
   • 学校的盖章主要是确认毕业生的身份和就业信息的真实性，以及作为办理后续就业手续的依据。

3. 未签学校的影响：

   • 如果学校未盖章，可能会影响毕业生后续的档案转移、户口迁移等就业手续的办理。
   • 但是，这并不影响毕业生和用人单位之间已经形成的就业意向和初步的权利义务关系。

4. 建议：

   • 为了确保就业协议的全面有效执行，以及避免后续可能出现的纠纷或麻烦，建议毕业生在签订就业协议时务必确保学校也参与盖章。
   • 如果因特殊原因学校暂时无法盖章，可以与学校沟通并保留相关证据，以便后续补办手续。

综上所述，就业协议未签学校的情况下，该协议在毕业生和用人单位之间仍然具有一定的法律效力。但是，为了确保协议的全面有效执行和避免后续问题，建议尽快与学校沟通并完成盖章手续。