三方协议没有学校盖章，其生效情况需视具体协议内容和实际履行情况而定。以下是对这一问题的详细分析：
一、三方协议的基本生效原则
三方协议，作为毕业生、用人单位和学校之间的重要约定，其生效通常需要三方主体的共同签署，即毕业生、用人单位和学校均需在协议上签字或盖章。这是协议完整性和有效性的重要组成部分，也是合同法的一般原则。
共同签署要求：从合同法的角度来看，三方协议需要三方均签字或盖章后，协议才成立并生效。这是协议生效的基本条件，也是保障各方权益的基础。
协议内容决定效力：协议中是否明确规定了生效条件至关重要。如果协议中明确规定“需三方全部签字或盖章才能生效”，则任何一方的缺失都会导致协议无效。
二、特殊情况下的协议效力
尽管共同签署是三方协议生效的基本原则，但在某些特殊情况下，即使学校未盖章，协议也可能具有法律效力。
实际履行行为的影响：如果毕业生已实际到用人单位报到并开始工作，用人单位也接受了毕业生并履行了相应的义务（如安排工作、发放工资等），这种以实际行动履行协议主要义务的行为，可能会被法院认定为协议已经生效并实际履行。然而，这种情况在司法实践中需要结合具体证据和实际情况由法院来最终判定。
特殊约定：如果毕业生和用人单位在协议中明确约定排除学校盖章作为生效要件，并且该约定符合法律法规的规定，那么即使学校没有盖章，协议在双方之间仍然可能具有法律效力。但这种情况在实践中并不常见，且需要谨慎处理，以免引发后续纠纷。
三、学校盖章的重要性
尽管在某些特殊情况下协议可能无需学校盖章即生效，但学校盖章对于三方协议而言仍然具有重要意义。
增加协议公信力：学校盖章为协议增添了官方认证，提高了协议的公信力和法律效力，降低了毕业生遭遇就业欺诈的风险。
保障毕业生权益：学校会对用人单位进行一定程度的审核，盖章意味着学校认可该用人单位及协议条款，有助于维护毕业生的合法权益。同时，学校可依据协议协助毕业生解决就业过程中的纠纷。
确认毕业生资质：对于用人单位而言，学校盖章是对毕业生身份、学历等信息的真实性和有效性的证明，有助于用人单位放心录用。
四、法律建议
仔细审查协议内容：在签订三方协议前，毕业生和用人单位应仔细审查协议内容，确保其合法性和完整性。特别是要关注协议中的生效条件和条款合法性。
及时沟通学校：如遇学校未及时盖章的情况，应及时与学校沟通了解原因，并尽快完成盖章手续。这有助于确保协议的合法性和有效性，避免后续纠纷。
保留相关证据：在整个过程中，保留好相关证据和文件是非常重要的。这包括协议文本、沟通记录、实际履行情况的证据等，以备不时之需。
咨询专业律师：如果对于三方协议的生效情况存在疑问或不确定之处，建议咨询专业律师进行进一步的了解和确认。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律解释和实用的法律建议。
综上所述，三方协议没有学校盖章的生效情况需视具体协议内容和实际履行情况而定。为了确保协议的合法性和有效性，建议遵循包含学校盖章在内的正规签订流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。