关于您提出的“三方得学校盖章是否有效”的问题，这主要涉及到三方协议的法律效力和盖章流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业方向签订的一种协议，它明确规定了毕业生就业的相关事项，如报到时间、接收档案、福利待遇、违约责任等。这份协议在法律上具有一定的约束力，是保障毕业生、用人单位和学校三方权益的重要文件。
关于学校盖章的有效性，我可以明确地告诉您：学校盖章是三方协议生效的必要条件之一。在三方协议中，学校作为见证方和协调方，其盖章意味着学校对这份协议的认可和确认，也是协议具有法律效力的一个重要标志。没有学校盖章的三方协议，在法律上可能被视为无效或存在瑕疵。
具体来说，三方协议的签订流程通常包括以下几个步骤：
毕业生与用人单位协商：双方就就业意向、岗位、待遇等事项进行协商，并达成一致意见。
填写三方协议：毕业生和用人单位按照协议模板填写相关信息，并签字确认。
学校审核盖章：毕业生将填写好的三方协议提交给学校就业指导中心或相关部门进行审核。学校审核无误后，会在协议上加盖公章，以确认协议的合法性和有效性。
协议生效：经过学校盖章后，三方协议即正式生效，对毕业生、用人单位和学校三方均具有法律约束力。
因此，如果您已经签订了三方协议，但尚未获得学校盖章，那么这份协议在法律上可能尚未完全生效。为了确保您的权益得到保障，建议您尽快与学校就业指导中心或相关部门联系，完成协议的审核和盖章流程。
最后，我想提醒您的是，三方协议虽然重要，但它并不等同于劳动合同。三方协议的有效期通常为签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止。而劳动合同则是在毕业生正式到用人单位报到后签订的，用于明确双方的具体劳动权益和义务。因此，在签订三方协议后，您还需要关注劳动合同的签订情况，以确保自己的劳动权益得到充分保障。