针对您提出的“工资结清证明但是没拿到工资”的问题，这里给出详细的解答：

结论：您可以持工资结清证明（如欠条等）直接向人民法院起诉维权，要求用人单位支付拖欠的工资。

分析说明：

1. 法律依据：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院会按照普通民事纠纷受理。这意味着，您手中的工资结清证明（如欠条）是维权的重要证据。

2. 维权途径：

   • 直接起诉：您可以携带工资结清证明、工作记录、劳动合同等相关证据，直接向当地人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 劳动监察：虽然直接起诉是更直接的方式，但您也可以考虑先向当地的劳动监察部门投诉，由他们进行调查并可能采取行政措施要求用人单位支付工资。不过，这种方式可能相对耗时较长。

3. 注意事项：

   • 证据保存：确保您手中的工资结清证明（如欠条）真实有效，且妥善保存，避免遗失或损坏。
   • 诉讼时效：请注意民事诉讼的时效问题，一般来说，从知道或应当知道权利被侵害之日起三年内要提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。
   • 法律咨询：在维权过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，都可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。

综上所述，您可以持工资结清证明直接向人民法院起诉维权，要求用人单位支付拖欠的工资。在维权过程中，请务必保存好相关证据，并注意诉讼时效等法律问题。如有需要，我会一直在这里为您提供帮助。