不建议在工资没拿到手的情况下签署结清证明。下面我来详细解释一下原因和相关的注意事项：

原因分析

1. 结清证明的法律效力：结清证明通常意味着双方之间的债权债务关系已经了结，一旦签署，就可能被视为你已经确认收到了全部应得的工资。如果之后发现工资有误或未完全支付，再想追讨就会面临很大的法律障碍。

2. 保护自身权益：在工资未实际到手的情况下签署结清证明，相当于放弃了对自己权益的保护。如果雇主后续拖延支付或拒绝支付剩余工资，你将很难通过法律手段维权。

注意事项

1. 核实工资情况：在签署任何结清证明之前，务必核实自己的工资是否已经全部到账。可以通过银行流水、工资条等方式进行核对。

2. 保留证据：如果工资未完全支付，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便后续维权。

3. 谨慎签署：在签署结清证明时，一定要仔细阅读条款内容，确保自己完全理解其含义和后果。如果有任何疑问或不确定的地方，应咨询专业律师或相关法律机构。

4. 及时维权：如果发现工资未完全支付或存在其他劳动纠纷，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，为了保障自己的合法权益，建议在工资完全到手后再签署结清证明。如果遇到任何劳动纠纷或法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。