在工程转包后发生工伤，承包人通常需要承担相应责任。具体责任承担需根据以下情况综合分析：

1. 转包行为的合法性：

   • 我国法律明确禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，或肢解后以分包名义分别转包。如果承包人违法转包，将不能免除其法律责任。

2. 责任主体的划分：

   • 转包方与接受转包方：若转包方将工程转包给不具备相应资质条件的单位或个人，转包方和接受转包方（实际施工方）对工人受伤通常承担连带赔偿责任。
   • 发包方：发包方若欠付转包方工程款，需在欠付范围内对工人受伤产生的赔偿责任承担补充责任。
   • 工人自身：如果工人违反安全操作规程或不遵守安全管理规定导致受伤，根据过错程度可能会减轻其他责任主体的赔偿责任。

3. 用工主体资格的影响：

   • 如果转包给具有用工主体资格的单位，则该单位承担工伤保险责任。
   • 如果转包给无用工主体资格的组织或个人，用工单位（最初承包单位）承担工伤保险责任，并有权向相关组织或个人追偿。

4. 赔偿范围：

   • 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费。若工人因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费及康复费、后续治疗费等。

5. 法律依据：

   • 《建筑市场管理规定》、《建设工程施工合同管理办法》等禁止非法转包。
   • 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确用工单位在转包给不具备用工主体资格的组织或个人时的工伤保险责任。
   • 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条也规定了个人之间形成劳务关系时的赔偿原则。

综上所述，在工程转包后发生工伤，承包人通常需承担相应责任，具体责任需根据转包行为的合法性、责任主体的划分、用工主体资格的影响以及赔偿范围等综合考虑。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷等领域的问题，如果您有相关法律需求，可以直接向我提问。