拒付劳动报酬的案件，公安局可以结案，但通常需要先经过一系列法律程序。下面我详细为您解释：

1. 拒付劳动报酬的法律性质：

   • 拒付劳动报酬属于违反劳动法律法规的行为，严重时可能构成拒不支付劳动报酬罪，这属于刑事犯罪的范畴。

2. 处理流程：

   • 劳动行政部门介入：一般情况下，劳动行政部门会首先介入，责令用人单位限期支付劳动报酬。
   • 移送公安机关：如果用人单位逾期仍未支付，且数额较大或情节严重，劳动行政部门会将案件移送公安机关立案侦查。
   • 公安机关侦查：公安机关会按照刑事案件程序展开调查取证工作，包括收集证据、抓捕犯罪嫌疑人等。
   • 检察机关公诉：公安机关完成侦查后，会将案件移送检察机关，由检察机关代表国家提起公诉。
   • 法院审判：最后，由法院依据法律规定对犯罪嫌疑人进行审判，判定其是否构成犯罪以及应承担的刑罚。

3. 公安局结案的条件：

   • 在经过上述法律程序后，如果犯罪嫌疑人被依法定罪量刑，或者案件因其他原因（如犯罪嫌疑人死亡、证据不足等）被依法撤销或终止，公安局才可以对案件进行结案处理。

综上所述，拒付劳动报酬的案件并不是直接在公安局结案的，而是需要经过一系列法律程序，包括劳动行政部门的介入、公安机关的侦查、检察机关的公诉以及法院的审判等。如果您遇到拒付劳动报酬的问题，建议及时向劳动行政部门或公安机关报案，并积极配合相关部门的调查和处理工作。