下班后去搞卫生导致顾客摔倒，一般应认定为员工责任，但在某些情况下，老板也可能承担一定责任。下面我来详细分析这个问题：

1. 员工责任：

   • 员工在下班后去搞卫生，如果这是员工自愿或按照公司非正式要求进行的，且在此过程中导致顾客摔倒，那么员工通常应承担主要责任。因为员工在搞卫生时，应确保环境安全，避免对他人造成损害。
   • 员工应负责赔偿顾客因摔倒而产生的医疗费用、误工费等合理损失。如果员工无力赔偿，可能需要通过法律途径解决纠纷。

2. 老板责任：

   • 如果老板明确要求员工下班后搞卫生，且未提供必要的安全措施或指导，导致顾客摔倒，那么老板也可能承担一定责任。因为老板作为雇主，有责任确保员工在工作（包括下班后按老板要求工作）时的安全，以及不对第三方造成损害。
   • 老板的责任可能包括对员工进行安全培训、提供必要的安全设备、监督员工工作等。如果老板未尽到这些责任，就可能需要对顾客的损失承担一定赔偿责任。

3. 综合判断：

   • 具体责任划分需要根据实际情况来定，包括员工搞卫生的原因、老板是否知情并提供支持、顾客摔倒的具体原因等。
   • 如果双方对责任划分有争议，建议通过协商或法律途径解决。在协商过程中，可以邀请专业律师或相关机构进行调解；如果协商不成，可以诉诸法院，由法院根据事实和法律进行判决。

总之，下班后去搞卫生导致顾客摔倒，责任划分需要根据具体情况来判断。员工和老板都应尽到自己的责任，确保工作安全和他人的安全。如果有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师进行解决。