干活期间上吊不算工伤。以下是对此结论的详细解释：

工伤认定的基本原则

根据《工伤保险条例》，工伤认定主要基于以下原则：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

同时，也存在一些视同工伤的情形，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。

自杀行为不属于工伤

然而，自杀行为并不符合上述任何一项工伤认定的原则。根据《工伤保险条例》的相关规定，自残或自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。因此，干活期间上吊这一自杀行为，显然不属于工伤范畴。

工伤认定的申请与流程

虽然自杀行为不属于工伤，但了解工伤认定的申请与流程对于维护自身权益仍然具有重要意义。如果职工在工作中确实因工作原因受伤，应及时向单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况需延长申请时限，应报社会保险行政部门同意。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

综上所述，干活期间上吊这一自杀行为不属于工伤范畴，无法获得工伤保险的赔偿。如果职工在工作中受伤，应及时按照工伤认定的申请与流程进行申报，以确保自身权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。