针对您提出的“请假被扣工资怎么申诉”的问题，以下是一份详细且有条理的解答，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。
一、初步了解与准备
首先，您需要明确公司扣除工资的具体原因和金额，并收集相关证据。这些证据包括但不限于：
- 工资条或银行流水：用于证明工资发放情况及被扣除的具体金额。
- 请假记录及审批文件：如纸质请假条、电子请假系统记录、与上级或人事部门的聊天记录等，以证明您的请假程序是合规的。
- 沟通记录：与公司人事、财务或相关部门的沟通邮件、短信等，证明您曾就扣款问题与公司进行过沟通。
二、申诉途径
1. 向劳动监察部门投诉
- 方式：拨打劳动监察部门热线12333，或直接前往当地劳动监察部门投诉。
- 要求：提供充分证据，说明请假被扣工资的具体情况。
- 结果：劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果责令单位支付您的工资。
2. 利用全国根治欠薪线索反映平台
- 方式：在线提交欠薪线索，包括您的基本信息、公司信息、欠薪情况等。
- 效率：平台通常会在3个工作日内给出处理结果。
3. 通过个人所得税APP申诉
- 适用情况：如果公司有纳税上报记录，且您发现工资异常。
- 操作：在个人所得税APP上进行申诉，税务局会迅速介入处理。
4. 申请劳动仲裁
- 适用情况：如果其他方法都无效，或者您希望获得更正式的解决方案。
- 准备：撰写仲裁申请书，详细阐述仲裁请求、事实和理由，并列出证据和证据来源。
- 提交：携带准备好的材料前往选定的劳动争议仲裁委员会提交申请。
- 审理：参与答辩、举证、质证、辩论等环节，等待仲裁庭作出裁决。
三、注意事项
- 保持冷静与理性：在整个过程中，保持冷静和理性，尊重法律程序。
- 咨询专业律师：如有需要，考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
- 保留证据：注意保留所有相关证据和文件的原件或复印件，以备不时之需。
四、后续行动
- 接收裁决：如果调解不成或调解书送达前一方反悔，仲裁庭将及时作出裁决。您需要接收裁决书，并了解裁决结果。
- 执行裁决：如果公司对裁决结果无异议并履行裁决，则争议解决。如果公司不履行裁决，您可以在法定期限内向人民法院申请强制执行。
通过以上步骤和注意事项，您可以有效地申诉请假被扣工资的问题，并维护自己的合法权益。希望这份解答对您有所帮助！