代理老板需要履行相应的义务。针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 劳动关系的认定

1. 船员与中介签订劳动合同：这意味着船员与中介之间建立了劳动关系，中介作为用人单位，对船员承担劳动法上的义务。
2. 码头代理老板签字并借支：这一行为可能表明代理老板与实际用工之间存在某种关联，但并不直接改变船员与中介之间的劳动关系。然而，如果代理老板在合同上签字并以自己名义借支，这可能被视为其对合同内容的认可或参与，从而可能承担一定的合同责任或连带责任。

二. 员工受伤的责任承担

1. 根据劳动法：员工在工作过程中受伤，属于工伤范畴，应由用人单位（即中介）承担工伤赔偿责任。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
2. 代理老板的潜在责任：虽然代理老板不是直接的用人单位，但如果其签字并借支的行为被视为对劳动合同内容的认可或参与，且该行为与员工受伤有某种关联（如因代理老板提供的设备或工作环境导致受伤），则代理老板可能需承担连带责任。

三. 实际操作的建议

1. 首先找中介赔偿：船员应首先向中介提出工伤赔偿要求，因为这是基于劳动关系的直接责任。
2. 考虑代理老板的责任：如果中介无法或不愿承担全部赔偿责任，船员可以考虑向代理老板主张连带责任，但这需要具体证据来支持，如代理老板签字并借支的凭证、代理老板与工作环境或设备的相关性等。

综上所述，代理老板在特定情况下可能需要对员工受伤承担连带责任。但具体责任还需根据合同内容、受伤原因、代理老板的行为等多个因素来综合判断。我建议船员在受伤后，首先与中介协商赔偿事宜，并保留好所有相关证据，以便在必要时向代理老板主张权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。