代理与船员签订劳动合同并借支，并不直接等同于代理老板的身份。具体分析如下：

一. 代理与船员签订劳动合同的法律关系

1. 代理的定义与行为：代理是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，被代理人对代理人的代理行为承担民事责任。在这个情境中，如果某人（代理）是以船运公司（被代理人）的名义与船员签订劳动合同，那么该合同的法律后果应由船运公司承担。
2. 劳动合同的主体：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在这个案例中，船员是劳动者，而与之签订劳动合同的对方（无论是代理还是船运公司）应视为用人单位。但关键在于，这个“用人单位”是代理个人还是代理所代表的船运公司。

二. 借支的法律性质

1. 借支的定义：借支通常指的是员工因工作需要或个人原因，从用人单位预支一定数额的款项。
2. 借支与劳动关系：借支行为本身并不改变劳动关系的主体。即使代理以个人名义向船员借支，这也不足以证明代理就是船员的老板。借支只是劳动关系中的一项财务安排，与劳动关系的主体无关。

三. 代理老板的身份判断

1. 老板的定义：在劳动关系中，老板通常指的是用人单位的法定代表人或实际控制人，他们负责用人单位的经营管理和决策，并承担用人单位的法律责任。
2. 代理与老板的区别：代理只是代表船运公司与船员签订劳动合同和进行借支，他们并不直接承担用人单位的法律责任，也不负责用人单位的经营管理和决策。因此，代理并不等同于老板。

综上所述，代理与船员签订劳动合同并借支，并不直接使代理成为船员的老板。代理只是代表船运公司执行这些行为，而船运公司才是船员的真正用人单位。如有进一步需要，您可以继续咨询我。