签了代销合同并不算公司员工。下面我来详细解释一下这个结论：

1. 合同性质的区别：

   • 代销合同是一种商业合作合同，它主要规定的是代销方与委托方之间关于商品销售、佣金支付等商业合作事项的权利和义务。
   • 劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2. 身份关系的不同：

   • 签订代销合同后，代销方是以独立的商业主体身份与委托方进行合作，并不成为委托方的员工。
   • 签订劳动合同后，劳动者则成为用人单位的员工，受用人单位的管理和约束，享受员工待遇，承担员工义务。

3. 法律关系的差异：

   • 代销合同受《民法典》等商业法律规范的调整，主要解决的是商业合作中的权利义务问题。
   • 劳动合同则受《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律规范的调整，主要解决的是劳动关系中的权利义务问题。

4. 实际操作的考虑：

   • 在实际操作中，代销方通常以自己的名义进行销售活动，独立承担销售风险，并获取销售佣金。
   • 而员工则是以用人单位的名义进行工作，由用人单位承担工作风险，并获取工资报酬。

综上所述，签了代销合同并不算公司员工。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。