国企管理人员造成1000多万损失，需根据具体情况承担相应的法律责任，可能包括民事赔偿、行政责任以及刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 民事赔偿责任

1. 法律依据：根据《民法典》的相关规定，因职务行为造成他人损害的，由法人承担民事责任。但国企管理人员若存在故意或重大过失，国企有权向其追偿。
2. 分析：在此案例中，国企管理人员造成1000多万的损失，若其存在故意或重大过失，国企有权要求其承担民事赔偿责任，赔偿损失。

二. 行政责任

1. 法律依据：根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法规，国企管理人员若违反规定，造成国有资产损失，应给予相应的行政处分。
2. 分析：该管理人员造成如此巨大的损失，很可能违反了国企的管理规定和廉洁从业要求，因此可能面临行政处分，如警告、记过、降职、撤职等。

三. 刑事责任

1. 法律依据：根据《刑法》的相关规定，国企工作人员若利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，数额特别巨大的，可能构成贪污罪；若滥用职权或玩忽职守，致使公共财产遭受重大损失的，可能构成国有公司人员滥用职权罪或国有公司人员失职罪。
2. 分析：该管理人员造成1000多万的损失，若其行为构成上述犯罪要件，将可能面临刑事处罚。具体罪名和刑罚需根据案件的具体事实和证据来确定。

我建议：国企应首先进行内部调查，查明损失的具体原因和管理人员的责任大小。若涉及犯罪，应及时移送司法机关处理。同时，国企也可考虑通过法律途径向管理人员追偿损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。