老板不给工资然后去要工资，不是违法治安的行为。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律性质：

   • 老板不给工资，属于违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为，因为这些法律明确规定了用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
   • 劳动者去要工资，是维护自己合法权益的正当行为，不属于违法治安的范畴。

2. 治安管理的范畴：

   • 治安管理主要处理的是扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利以及妨害社会管理秩序等行为。
   • 劳动者去要工资，通常是通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径进行，不会扰乱公共秩序或妨害公共安全，因此不属于治安管理的范畴。

3. 建议与行动：

   • 如果老板不给工资，劳动者可以先尝试与老板进行协商，要求支付工资。
   • 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
   • 在极端情况下，如果老板的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），劳动者还可以向公安机关报案。

综上所述，老板不给工资然后去要工资，不是违法治安的行为。劳动者有权利维护自己的合法权益，通过合法途径要求支付工资。如果遇到困难或问题，可以向我咨询，我会提供专业的法律帮助和建议。