首先，我们需要明确一点：任命副科长这一行为，通常发生在具有一定组织结构的单位或机构中，如政府机关、企事业单位等。这类任命行为往往受到该单位或机构的内部规定、章程或是相关法律法规的约束。

接下来，针对“不经过别人同意就任命副科长是否合法”的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 内部规定与章程：

   • 在很多单位或机构中，对于干部的任命都有明确的内部规定或章程。这些规定或章程可能会明确任命的程序、条件以及需要征求的意见等。
   • 如果内部规定或章程中明确要求任命副科长需要经过特定人员或机构的同意，那么不经过这些人员或机构同意就进行任命，显然是违反了内部规定或章程的，因此在该单位或机构内部是不合法的。

2. 相关法律法规：

   • 对于一些特定的单位或机构，如政府机关，其干部的任命可能还受到相关法律法规的约束。
   • 如果相关法律法规对副科长的任命有明确规定，比如需要经过某种程序或征得某种同意，那么不遵守这些规定进行任命，也是不合法的。

3. 一般原则：

   • 即便没有明确的内部规定、章程或相关法律法规，从一般的管理原则和组织原则出发，任命干部也应该遵循一定的程序和公正性。
   • 不经过相关人员同意就擅自任命，可能会破坏组织的稳定性和公正性，引发不必要的争议和纠纷。

综上所述，不经过别人同意就任命副科长是否合法，取决于该单位或机构的内部规定、章程以及相关法律法规的具体内容。如果相关规定或法律明确要求需要经过特定人员或机构的同意，那么不经过同意就进行任命是不合法的。因此，在进行任命时，应该严格遵守相关规定和程序，确保任命的合法性和公正性。

如果你具体了解到了某个单位或机构的情况，并希望进一步判断该单位或机构中不经过同意就任命副科长的行为是否合法，可以向我提供更详细的信息，我将为你提供更具体的法律分析。