针对你提出的“实习了六个月但是还没毕业能否转正”的问题，这主要取决于你所在公司的具体政策和规定，以及你的实习合同中的相关条款。以下是一些一般性的分析和建议：

首先，我们需要明确的是，实习和正式就业是两个不同的阶段，它们各自有着不同的法律和政策规定。在实习期间，你通常是以实习生的身份在公司工作，而实习生与正式员工在待遇、职责、权益等方面往往存在差异。

对于能否转正，以下几点是值得考虑的：

1. 公司政策与规定：

   • 不同的公司对于实习生的转正政策各不相同。有些公司可能会为表现优秀的实习生提供转正的机会，而有些公司则可能严格区分实习和正式就业，不允许直接转正。
   • 因此，你需要了解你所在公司的具体政策，看看是否有关于实习生转正的明确规定。

2. 实习合同内容：

   • 你的实习合同中可能包含了关于转正的条款。如果合同中明确规定了转正的条件、程序和时间，那么你需要按照合同的要求来申请转正。
   • 如果合同中没有相关规定，你可以与公司的人力资源部门或你的直接上级进行沟通，了解公司对于实习生转正的态度和政策。

3. 你的表现与公司的需求：

   • 你在实习期间的表现是公司决定是否让你转正的重要因素。如果你表现出色，符合公司的期望和要求，那么公司可能会考虑让你转正。
   • 同时，公司也需要考虑自身的业务需求和人员配置情况。如果公司有正式的职位空缺，并且你符合该职位的要求，那么转正的机会就会更大。

4. 毕业情况：

   • 虽然你提到你还没有毕业，但这并不一定会影响你的转正。有些公司可能会在你毕业之前就让你转正，而有些公司则可能要求你必须毕业后才能成为正式员工。
   • 这同样取决于公司的具体政策和规定，以及你的实习合同中的相关条款。

综上所述，能否转正取决于多种因素，包括公司的政策、实习合同的内容、你的表现以及公司的需求等。建议你与公司的人力资源部门或你的直接上级进行沟通，了解公司的具体政策和要求，并根据自己的情况做出相应的准备和努力。