针对您提出的问题“实习后不转正还可以继续工作吗”，这主要取决于您与雇主之间的具体约定以及公司的相关政策。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确“实习”和“转正”的概念。实习通常指的是在正式成为公司员工之前，为了了解工作内容、积累工作经验而进行的临时性、学习性的工作。而转正则是指实习生经过一段时间的实习后，通过考核，成为公司的正式员工。

1. 合同与约定：

   • 如果您与雇主在实习期间签订了明确的实习合同，并且合同中规定了实习期限和转正条件，那么您需要按照合同来履行。如果实习期满且未满足转正条件，按照合同规定，您可能无法继续以实习生的身份工作。
   • 有些公司可能会在实习合同中规定，实习期满后若未转正，双方可以协商是否继续以其他形式（如临时工、合同工等）合作。

2. 公司政策：

   • 不同的公司有不同的管理制度和政策。有些公司允许实习生在实习期满后，即使未转正，也可以继续以某种形式工作，比如作为临时工或项目合同工。
   • 但也有些公司可能严格执行转正制度，实习期满后若未转正，则不再继续留用。

3. 沟通与协商：

   • 如果您希望继续在公司工作，但实习期满后未转正，建议您与雇主进行坦诚的沟通。了解公司的政策和立场，同时表达您的意愿和优势，看是否有其他合作方式或机会。
   • 通过沟通，您可能能够争取到继续工作的机会，或者至少获得一些有价值的反馈和建议，为未来的职业发展做准备。

综上所述，实习后不转正是否可以继续工作，取决于您与雇主之间的具体约定、公司的相关政策以及双方的沟通与协商结果。建议您在实习期间就了解清楚公司的转正政策和流程，以便在实习期满时做出合适的决策。