如果你上了半个月的班后离职，老板却不给工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

首先，你可以尝试与老板进行协商，明确指出你按照正常流程工作了半个月，有权获得相应的报酬，要求其支付工资。在协商过程中，记得保留好聊天记录或通话录音等证据，以备后续使用。

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时，你需要准备好能证明劳动关系的材料，如考勤记录、工作证、聊天记录等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，若查证老板存在拖欠工资行为，会责令其支付。

若投诉仍然无法解决问题，你可以申请劳动仲裁。你需要向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁机构会依法审理你的案件，并作出裁决。

最后，如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，收集和保存相关证据是非常重要的。这些证据将有力地支持你的诉求，帮助你更好地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。