矿工补贴被扣除，可能涉及到劳动法、矿工权益保护等相关法律法规。针对这一问题，以下是我为你提供的详细解答：

1. 明确扣除原因：

   • 首先，你需要与矿方或相关负责人沟通，明确补贴被扣除的具体原因。了解原因后，你才能有针对性地采取后续措施。

2. 核查劳动合同与规章制度：

   • 查阅你与矿方签订的劳动合同，以及矿方的规章制度，看是否有关于矿工补贴的相关规定。如果合同中明确规定了补贴的发放条件和扣除情况，你需要根据合同条款来判断矿方扣除补贴是否合理。

3. 寻求工会帮助：

   • 如果你认为补贴被扣除不合理，且无法与矿方达成一致，可以向所在矿的工会寻求帮助。工会作为员工的代表，有义务维护员工的合法权益，包括补贴的发放问题。

4. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果经过上述步骤仍无法解决问题，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在提起仲裁或诉讼前，请确保你已经收集了足够的证据，如劳动合同、工资单、补贴发放记录等，以支持你的主张。

5. 咨询专业律师：

   • 在整个过程中，如果你对法律条款或程序有疑问，或者需要更专业的法律帮助，可以直接向我咨询。我作为拥有多领域法律实务经验的律师，将为你提供清晰、详细、有深度的解答。

综上所述，矿工补贴被扣除时，你应首先明确扣除原因，然后核查劳动合同与规章制度，寻求工会帮助，并在必要时提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，如有任何法律问题，都可以直接向我咨询。